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李彦宏选人变化:从全球选择最简述股票与企业债款的区别佳人选,到内部培养提拔

时间:2019-10-03 15:19来源: 作者:admin 点击: 32 次
作者:相欣李越编辑:康晓过去数年,百度曾豪掷19亿美元收购91无线以获得移动互联网时代门票,却整整比腾讯、搜狗、360等分发平台的出现晚了一年;曾凭借百度外卖和百度糯米进入已是红海的O2O市场,最终以割肉收场;贴吧是百度内容生态的重要组成部分,对信息流业务也至关重要,然而在社交属性的探索上并不顺利。

作者:相欣 李越

编辑:康晓

已往数年,简述股票与企业债款的区别百度曾豪掷19亿美元收购91无线以获得移动互联网时代门票,却整整比腾讯、搜狗、360等闲发平台的呈现晚了一年;

曾凭借百度外卖和百度糯米进入已是红海的O2O市场,最终以割肉收场;

贴吧是百度内容生态的重要构成部门,对信息流业务也至关重要,股票行情zhongxiaoban然而在社交属性的探索上并不顺利。

别的,轻应用、直达号等业务也雷声大雨点小。

外界更多将百度转型的“果”归结到计谋层面呈现问题,但百度内部复盘则给出差异的答案:百度的计谋路径一直都比力清晰,也没有太多需要掉包的,一千元能买股票吗要害问题在于原有的领军人并没有能够率领百度在上述新业务中打出一片天地,所以后期只能换人。

已往在用人方面,当焦点高管呈现岗亭空缺,李彦宏的第一回响并不是内部提拔,华正新材股票代码而是在全球选人,“谁是最美人命薄选,就让谁来担水这样的地点。”

配景鲜明亮丽的工程师如李一男、张亚勤、吴恩达等均是空降百度,直到陆奇的到来得以被推向飞腾,沪港直通车 股票但最终陆奇也选择了分开。

一位曾接近陆奇的百度高管向《深网》暗示,陆奇出走的主要原因并非他的激进转型激化内外矛盾,而是百度和他互相能给的时间都太少了。

如今,李彦宏在百度眼下这场新的厘革,股票加权平均价公式并未一如既往回收空降模式选择接班人,而是提拔了内部懂得长达7年之久的沈抖。

相较于已往习惯引入外部人才,此刻的百度看起来更倾向于启用旧人。

在百度新的组织架构中,老将沈抖接替向海龙并成为新一任“救火队长”,全面卖力移动生态事业群的焦点业务。李彦宏并不惜惜对沈抖的赞赏,“具有计谋视野、敢打硬仗、能打胜仗”。

据《深网》了解,沈抖难得在百度获得了李彦宏马东敏二人的配合支持,相较于外来职业经理人,除了一线业务能力强,从内部起源起来的沈抖更蛰伏如安在百度文化里保留,协调部分资源。

沈抖曾带队百度与头条的信息流大战,百度高层们对沈抖的评价是“对中国移动生态的理解越来越深刻”。

沈抖与上一任“救火队长”陆奇的起源路径完全差异。

一位百度高层人士称,陆奇任职期间看到许多问题,有过许多想法,但问题在于不知道怎么把解决步伐在组织内部奉行下去,或许也是受限于背后某些好处和庞大干系。“陆奇对百度文化和中国市场的理解可能存在一些偏差。”

(本文摘选自腾讯深网《李彦宏主刀百度大手术》,)

(责任编辑:)
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